建筑工程学院党总支
关于巡察整改进展情况的通报
根据学校党委统一安排部署，2024年3月18日至5月17日，党委巡察组对建筑工程学院党总支进行了巡察。2024年6月17日，党委巡察组向建筑工程学院党总支反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、整改工作基本情况
（一）提高站位，周密部署。建筑工程学院党总支坚决贯彻落实学校党委部署要求，支持配合巡察组开展常规巡察工作，对党委巡察组的反馈意见，建筑工程学院党总支第一时间逐条逐项深入分析研究，在学校党委巡察组反馈问题后当日，建筑工程学院党总支召开专题会议，研究部署巡察整改落实工作，细化分解具体问题，逐一明确牵头领导、责任部门、责任人和完成时限。
（二）加强领导，细化责任。建筑工程学院党总支书记、院长亲自谋划部署，带头落实巡察问题整改，成立党政领导任组长的巡察工作领导小组，设学生科、教学科、综合科三个具体执行科室，每个科室根据党建、学管、教学及自身职责制定相对应的整改具体方案，建立巡察整改工作台账，实行清单式管理。
（三）切实整改，形成闭环。建筑工程学院党总支切实担负起巡察整改责任，先后召开巡察整改专题会议、党总支会议、支部会议等调度会，现场督导巡察整改工作情况，实行动态管理，同时根据整改情况，落实对账销号清零制度，对需要整改的具体工作进行全程跟踪督导，针对未落实整改责任人进行通报批评并采取相关惩戒措施，切实增强整改落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
二、学校党委巡察组反馈意见整改进展情况
（一）关于贯彻落实党中央重大决策部署和省市委、学校党委工作要求有差距方面的问题
1.关于政治理论学习不深入的问题。在整改进度方面，一是建筑工程学院学生支部和教工支部结合支部情况，制定《2024年党员年度学习教育计划》，深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、党的二十届三中全会精神、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党不合格党员组织处置办法》等重要会议精神和文件的传达学习，要求党员结合自身工作实际交流研讨，同时2024年7月11日，建筑工程学院党总支赴山东海龙建筑科技有限公司进行走访学习活动，开启基层党组织结对共建新篇章。二是建筑工程学院党总支加强对党的二十大精神的学习，通过邀请学院领导讲党课、党总支书记讲党课、专题讲座、在线学习、现场考察等多种形式，先后在主题党日、支部党员大会、党课中对党的二十大精神、党规、党纪等相关文件进行传达学习。针对学校第二次党代会精神学习传达不及时，学院深刻反思自身存在的问题，后期及时学习贯彻上级及学校党委有关会议的精神，提高站位，实事求是。三是针对教工支部和学生支部会议内容雷同的问题，建筑工程学院党总支书记对学生支部书记、教工支部书记及相关责任人员进行批评教育，并要求会议上检讨个人存在的问题，积极开展批评和自我批评工作，在后期的支部会议记录中结合实际开展定期检查。
2.关于运用党的创新理论指导本学院高质量发展不足的问题。在整改进度方面，建筑工程学院紧紧围绕学校党委提出的二级学院办学水平要聚力“十个一”建设、专业群建设努力做到 “十个一”、教师努力做到“七个一”的具体要求，2024年6月17日，建筑工程学院党总支召开专题会议对巡察组反馈问题进行分析研究、落实整改措施，后期及时召开党政联席会议将具体整改措施落实到人。在学院发展动员会、学院工作目标议题会议、2024年全体教师会议等重要会议方面，明确党建、学管、教师、专业发展、课题等重点工作目标和工作时限，推动会议精神落实落地。
3.关于指出高水平专业群建设前瞻性系统谋划不足的问题。在整改进度方面，为进一步优化学校专业设置，学院已调整专业群建设的方向和重点任务，已向学校汇报增设建筑消防技术专业，更好契合地方重点领域发展规划和紧缺岗位技术技能人才需求，各项任务有效落实，建筑工程技术、工程造价、古建筑工程技术专业积极发展，争创省级以上高水平专业群。学院专业建设、高水平专业群建设等重点工作已经通过党总支会、党政联席会等方式统筹研究推进，与菏泽学院的建筑工程技术专业进行专本贯通工作对接。
4.关于产教融合实践中心、校企合作典型生产试点等项目合作质量不高，未能有效服务专业教学和专业发展的问题。在整改进度方面，学院已落实与山东万斯达集团有限公司联合共建智能建造产业学院，逐步开展校企合作，为学生实习、教师实践锻炼提供平台。建筑工程学院的合作企业为24家公司，与企业共同研究制定3个专业人才培养方案，受建筑行业发展周期及产业结构调整的影响，企业用工需求量缩减，合作企业招收实习学生人数下降，2024年共计承担学生实习数18人，完成引进企业导师、派出跟岗实习教师，其中1人在山东理工职业学院消防技能培训中心开展实习培训。校企教材、课程共建工作已开展，各专业核心课程均有企业导师参与建设。
5.关于服务区域经济社会发展意识不足，社会培训能力有欠缺的问题。在整改进度方面，学院开展专业教师学习、培训和交流活动，学院教师对服务区域经济社会发展重要性的认识已有所提高。针对社会培训的需求，开展教师的专业技能和实践能力的培训活动。创建“山东理工职业学院消防技能中心”抖音号，加大了对社会培训工作的宣传力度，提升了参加培训学员的数量。建筑工程学院自巡察开始至今，目前横向科研课题到款额达13.9万元，社会服务到款额达27.93万元，仍有部分项目正在跟进，今后将继续积极申报横向课题。
6.关于实训管理重视程度不够，风险管控不到位，实习实训条件亟待提升的问题。在整改进度方面，为了保证教学质量，学院对机房进行了维修、对实训设备进行升级，排查BIM仿真实训室（5125）、工程造价机房（4227）实训设备故障情况，更换硬件、安装升级软件，保证所有电脑能正常授课，施工模拟仿真实训室（5127）、装配式施工实训室（5128）部分机器故障，已联系亿维数字技术股份有限公司进行售后维修。学院严格管理，明确实训管理部门及相关人员的职责，完成制定实训质量监控标准，对实训过程进行全程监控。与山东中消建设工程有限公司共建的消防技能培训中心现已按照实训室规章制度进行管理，纳入学院实训体系。
7.关于对岗课赛证融合育人工程重视程度不够，大赛成绩亟待提升的问题。在整改进度方面，学院已建立符合大职教观、适应产业与市场需求的课程体系，课程内容要紧密围绕企业岗位的胜任能力设计，确保“岗课”融合得到有效落实。各专业带头人与专业教师已对人才培养方案进行整改，强调在专业教学过程中以岗位能力培养为主线，创新专业课程教学模式。各教研室推进在岗教学、模拟教学、案例教学、项目教学等教学方法。2024年上半年建筑工程学院积极开展工程造价数字化应用职业技能等级证书培训工作，本次培训时间安排为5月6日-5月18日，共42学时，其中理论培训6学时，实操培训36学时。最终通过考试的学生为40人。同时积极参与职业技能大赛，各大赛指导老师制定新的备赛方案，24年暑假共有九个赛项留校备赛。其中，2024年金砖国家技能发展与技术创新大赛——首届建筑工程智能建造施工技术应用已取得了二等奖、三等奖的成绩，并且同时备赛国赛，争取更高奖项突破。
8.关于落实意识形态责任制不严格，对加强意识形态工作的重要性、紧迫性认识不足等的问题。在整改进度方面，建筑工程学院党总支严格落实意识形态工作责任制，执行党总支每年至少2次专题研究意识形态工作制度，明确学院2024年下半年的意识形态工作任务，一是要不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，深入开展党纪学习教育，以理论学习筑牢思想防线，加强宣传思想政治工作，确保学校各项工作始终沿着正确的政治方向前进。二是加强宣传教育，充分利用各种宣传渠道和平台、主题班会等形式宣传党的路线方针政策，大力弘扬社会主义核心价值观，自觉抵制不良思想侵蚀青年学生。三是建立健全信息沟通机制，以学生为主导、辅导员为主线、各任课老师为辅助的全方位机制，信息畅通、资源共享，制定科学可行的工作预案，形成快速响应和联动机制，避免因工作不力造成安全事故，引发舆情等不稳定事件。四是依托师德师风、廉洁大讲堂、清风理职等相关意识形态研究工作，同时及时将开展的工作记录到党总支活动记录本上，严格杜绝只开展工作，不进行记录的现象。
9.关于阵地管理和学生网络教育较为薄弱等的问题。在整改进度方面，一是针对在抖音平台监控发现校园霸凌内容的网帖，2024年3月26日，学院党总支书记、学生支部书记、辅导员老师第一时间和学生取得联系，当面进行沟通，实地了解学生情况，经核实发现网帖内容不属实。以此为契机，对全院学生开展网络安全教育，倡导学生文明上网。二是针对“理工微建筑”微信公众号于2017年6月由学生注册，该生毕业后仍可正常登录，拥有一定管理权限，在意识形态阵地管理方面存在一定隐患，学院与办公室、党委宣传部和融媒体中心进行对接，重新申请并通过微信官方认证新的微信公众号“理职微建工”，原“理工微建筑”公众号已经停用。
（二）关于贯彻落实全面从严治党要求不到位，主体责任扛得不牢方面的问题
1.关于对全面从严治党主体责任落实认识不足，专题研究、分析研判不够的问题。在整改进度方面，建筑工程学院党总支将贯彻落实《山东理工职业学院党建工作考核办法（试行）》（鲁理职办〔2023〕31号），党总支推进党建工作与中心工作相互促进、相互融合，维护单位内部安全稳定。2024年6月17日开始，每月至少3次，建筑工程学院党总支书记召开专题会议对学生支部、教工支部相关工作主要责任人进行约谈，同时要求支部书记要履职尽责，对下步工作提出明确要求，会议记录要明确会议时间、地点、与会人员、会议内容，及时了解党员的思想状况，确保压力传导到位。
2.关于推进党风廉政建设力度不够的问题。在整改进度方面，2024年，建筑工程学院党总支加强对党风廉政建设研究和督导检查，成立以党总支书记为组长、支部书记为成员的工作小组，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，每学期至少研究1次党风廉政建设工作，并及时将会议记录在案，将党风廉政建设工作列入年度工作计划和工作总结。针对书记廉政谈话工作，建筑工程学院制定《2024年度党组织书记廉政谈心谈话工作时间安排》，每月定期安排组织谈心谈话工作，并整理每名党员教师的谈心谈话记录，由党总支纪检委员负责收集整理，结合每月廉政的主题，召开专题会议，安排部署廉政和谈心谈话工作。
3.关于工作作风不实，形式主义依然存在的问题。在整改进度方面，发挥济宁市智能建筑行业产教融合共同体作用，推进校企合作，与山东东方监理咨询有限公司、济宁一建建设集团有限公司、山东翔腾建设集团有限公司、济宁市华兴路桥工程有限责任公司签订校企合作协议书；与山东天赐建筑工程有限公司共研横向课题《建筑工程质量与安全管理技术服务》。选派古建筑工程技术专业教师到曲阜园林古建筑工程有限公司进行实践锻炼，指导教师参加“教师教学能力大赛”和“课程思政说课及教学展示比赛”，取得校级二等奖和校级一等奖。
4.关于对“关键少数”、关键岗位，重点领域、关键环节廉政风险防控措施落实不到位的问题。在整改进度方面，学院加强对全体教职工特别是领导干部和关键岗位人员的廉政风险防控教育，增强他们的风险意识和责任意识。同时，对学院所有领域、所有岗位进行廉政风险的系统全面排查。特别关注消防培训中心等社会培训的收入分配等廉政风险点。
（三）关于基层党组织建设存在短板，组织力、凝聚力、战斗力不强方面的问题
1.关于党总支未能坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，把抓党建变成抓党务，存在党建工作与业务工作融合不够的问题。在整改进度方面，建筑工程学院严格落实《二级学院党总支会议议事规则》和《二级学院党政联席会议议事规则》，充分发挥党总支会议、党政联席会议政治把关和民主决策作用，积极参与重大事项决策，在教育教学、学生管理、实习实训、产教融合、校企合作等重点工作方面通过党总支会、党政联席会等方式统筹研究推进落实。同时，建筑工程学院党总支会议、党政联席会议加强对学院重大事项的把关和决策，发挥党政工作合力，建立院长、书记定期沟通交流机制，针对学院的重点工作，通过党总支会议和党政联席会议协同推进，加强党建工作和业务工作的融合。加强支部书记双带头人培养，加强党员在业务建设的先锋模范作用，推进党建和业务的有机融合。
2.关于党总支“头雁”作用发挥不充分，对学院高质量发展重点工作攻坚克难动力不足，工作标准不高、竞争意识不强的问题。在整改进度方面，建筑工程学院2024年学院引入博士教师一名，成立科研团队，定期组织科研工作研讨会，教师团队在本年度有了新的成长。2024年上半年共立项校级课题5项，市级课题2项，省级2项，结项省级课题1项；横向课题实现0突破，共签订技术服务合同2份，共计到款额13.9万元；2024年上半年共出版教材2本，主持省级在线精品课程两门，在教科研工作实现新的突破。
3.关于破解人才引进困局办法不多，专业人才引进不力的问题。在整改进度方面，学院人才引进机制已完善，加强与行业企业、科研院所等机构的联系，推进挖掘和引进符合学校发展需求的专业人才，根据专业群建设方向，认真填报2024年人才的引进计划。加大了对教师队伍的培训和培养力度，鼓励教师参与科研项目和学术交流活动，帮助缺乏企业经验教师在暑假期间到合作企业实习。根据教师科研和教学成果，完成建立合理的教师评价和激励机制，激发教师的工作积极性和创新精神。
4.关于人才队伍建设系统谋划不够，团队建设较为薄弱的问题。在整改进度方面，学院针对专业不对口教师，完成制定个性化的专业发展计划，提供必要的培训和进修机会。完善听课制度，对教学质量进行实时监控和评估，建立教学质量评估体系，对教师的教学质量实行定期评估制度。制定老教师带新教师的方案，通过传帮带的形式，帮助新晋教师快速适应教学工作，并提升他们的教学能力和专业素养。支持教师参与教学改革项目，鼓励教师在教学理念、教学方法和教学手段上进行创新。教师团队结构完成优化，已引入一名博士生加入，团队成员在知识、能力和经验上具有互补性。争创申报辅导员工作室，提升辅导员的专业素养和工作能力。
5.关于议事决策机制落实不严，民主集中制贯彻执行不到位的问题。在整改进度方面，2024年6月17日和2024年6月23日，学院党总支先后召开会议深入学习，讨论涉及学院发展规划、专业调整、教师队伍建设等重大事项，由党总支会议先行把关，再提交党政联席会议决定，同时对会议材料进行整理，确保党总支会议和党政联席会议在会议流程、议事规则等方面的合规合理。针对2022年3月15日、4月2日，党政联席会议研究给予学生开除学籍处分的决定，党总支书记、院长先表态，不符合议事程序和民主集中制原则，学院后期将严格执行《二级学院党总支会议议事规则》，确保涉及学院发展规划、专业调整等重大事项的程序严谨，议事范围清晰。
6.关于“三会一课”制度落实不严，组织生活质量不高的问题。在整改进度方面，建筑工程学院将深入学习并严格按照《山东理工职业学院党支部标准化规范化建设实施方案》有关规定落实“三会一课”制度，严格组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度执行，按照组织生活的主要任务、内容及工作流程，高质量高标准开展工作并做好规范记录。落实民主评议党员制度，根据评议情况，综合分析党员日常表现，给每名党员评定等次。针对存在以党支部大会、主题党日活动代替支委会会议问题、学生党支部支委会与主题党日内容相同问题、教工和学生党支部支委会与支部党员大会内容相同等问题进行相关责任人员约谈和批评，制定整改措施。
7.关于党员教育培训和日常管理监督不到位的问题。在整改进度方面，建筑工程学院党总支不定时在微信群进行党员线上和线下学习教育工作提醒和督导，要求教师及时完成灯塔大课堂等课程学习，确保线上学习时长达到要求，同时积极组织教师开展线下交流研讨，分享学习经验。
（四）关于巡察监督发现问题整改落实情况方面的问题
关于对学校党委安排部署落实不够等问题。在整改进度方面，学院主动对接“济宁市智能建筑行业产教融合共同体”等项目。自巡察至今，在各教研室制作重点工作任务表并上墙。
三、今后整改工作打算
建筑工程学院党总支始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，坚决贯彻落实学校党委巡察组提出的意见和建议，经过一段时间的问题整改，虽然取得了一定成效，但是对照学校党委的要求和群众期盼还有一定差距，后续的整改任务还很重。下一步，我们将从以下三个方面精准发力，集中攻坚，推动巡察问题整改工作的见底见效。
（一）强化政治担当。建筑工程学院党总支严格贯彻落实学校党委第一轮巡察反馈意见指示精神，以推动“创双高 升本科”、促进学校高质量发展作为巡察问题整改的出发点和落脚点，学院党总支注重从追责问责的角度找到病灶，切实消除病根，确保巡察中发现的整改问题事事有反馈、件件有着落。
（二）全面从严治党。建筑工程学院党总支全面贯彻落实《山东理工职业学院党建工作考核办法（试行）》（鲁理职办〔2023〕31号），党总支认真履行责任，推进党建工作与中心工作相互促进、相互融合，维护单位内部安全稳定，营造风清气正的良好生态。
（三）巩固整改成效。建筑工程学院党总支针对巡察中发现的学生管理、教育教学等相关方面的问题定期开展内部回头看行动，坚决防止问题反弹，明确时间表，画好路线图，对标任务书,主动谋篇布局,精心组织施策，确保巡察整改工作落到实处。
欢迎广大干部和人民群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反馈。联系方式:电话0537-3617675;邮寄地址:山东省济宁市太白湖新区荷花路6号建筑工程学院5107办公室。
建筑工程学院党总支
2024年10月18日
